Intro
Einführung
Problemstellung
Zielstellung
Aufbau der Arbeit
Vorstellung zentraler Begriffe
Akzeptanz und Verbreitung technischer Neuerungen
Diffusionstheorie
Elemente der Diffusion
Der individuelle Innovationsentscheidungsprozess
Bestimmung der individuellen Übernahmerate
Anwenderkategorien und Rollen
Verbreitung über Diffusionsnetzwerke
Kritik am Diffusionsmodell
Technologieakzeptanzmodelle
Das Grundmodell - TAM
Modellerweiterungen TAM II, TAM III und UTAUT
Kritik am Technologieakzeptanzmodell
Widerstand gegen Neuerungen
Individuelle Motive und Formen des Widerstands
Verbreitungsbarrieren
Zwischenfazit - Akzeptanz- und Verbreitungsfaktoren
Wirkung der Organisation: Akzeptanz und Verbreitung
Organisationen als Systeme
Organisation als Kontext von Entscheidung und Interaktion
Entscheidungen über Innovationen
Attribute der Organisation
Organisationskultur
Aufgabenbezogene Akzeptanzmodelle
Task Technology Fit (TTF)
Task Individual Technology Fit (TaITF)
Entscheidungen der Person: Einstellung und Nutzung
Motivation der Mitglieder
Übernahme und Akzeptanz in Organisationen
Steuerung von Akzeptanz- und Verbreitungsprozessen
Gestaltung durch Interventionen
Koordination und Steuerung in Organisationen
Interventionsakteure
Zwischenfazit - Faktoren auf organisatorischer Ebene
Simulation von Technologieakzeptanz und -verbreitung
Methoden zur Analyse von Systemen
Methodologie der Simulationsstudien
Modellierung und Implementierung
Der Modellbegriff
Modellerstellung
Modellexperimente und Auswertung
Planung der Experimente
Simulationsauswertung
Validierung der Modellierung und Modelle
Validierung als Prozess
Validierungsmethoden
Sensitivitätsanalyse
Simulation von Akzeptanz und Diffusion.

Simulation sozialer Prozesse
Überblick bestehender Ansätze
Grenzen des Erkenntnisprozesses
Aufbau eines Simulationsmodells
Konzeptuelles Modell
Systemabgrenzung
Agentenarchitektur - Kollektive Struktur
Beschreibung der Technologie - Physische Struktur
Beschreibung der Organisation - Konstitutionelle Struktur
Operative Struktur
Evaluationsstruktur
Logisches Modell
Spezifikation der Attribute in Variablen und Parameter
Wirkverhältnisse und Bestimmungsgleichungen
Implementierung
Grafische Modellierung
Programmstruktur
Eigene Implementierungen
Zwischenfazit
Simulation der Technologieeinführung
Allgemeines Simulationsverhalten
Organisationsebene
Mitarbeiterebene
Steuerungsebene
Sensitivitätsanalyse
Strukturelle Variation
Variation der Parameter auf Agentenebene
Untersuchung der Steuerungswirkung
Herleitung des Experiments
Ergebnisse der Simulation
Diskussion der Experimentergebnisse
Ausblick und Fazit
Zusammenfassung der Ergebnisse
Gültigkeit
Beitrag zur Weiterentwicklung des Standes der Forschung
Ausblick.