Foreword; Contents; Contributors; Agile and Turbulence-Suitable Processes for Knowledge and Technology Intensive Organizations; Automated Heterogeneous Platoons in Unstructured Environment: Real Time Tracking of a Preceding Vehicle Using Video; 1 Introduction; 2 Realization of the Back View Detection; 3 Realization of the Back View Tracking; 3.1 Detection Module; 3.2 Locating the Search Area; 3.3 Generation of Factors FK; 3.4 Calculation of SExpected for FK; 3.5 Extraction of WSJ by Cropping WS Out of I; 3.6 The Loop NextJ; 3.7 Group Rectangle; 4 Results of Experiment and Discussion.

5 ConclusionsReferences; Präventiv Denken und Handeln für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit; 1 Einleitung: Tagungssession, Präventiv Denken und Handeln für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit``; 2 Theoretischer Input: Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit in der flexiblen Arbeitswelt; 3 Herausforderungen präventiven Denkens und Handelns; 4 Gestaltungsaufgaben; 5 Forschungsbedarfe und Ausblick; Literaturverzeichnis; Digitalisierung der Arbeit und demografischer Wandel; 1 Was ist unter Digitalisierung der Arbeitswelt (Industrie 4.0) zu verstehen?; 2 Handlungsfelder für die Arbeitsforschung.

3 Neue Forschungsfragen3.1 Gestaltung von Digitalisierung; 3.2 Forschungsbedarfe zugrundlegenden neuen Auswirkungen der Digitalisierung der Arbeit; 4 Fazit; Literaturverzeichnis; Ergebnistransfer nachhaltig gestalten
Eine strukturelle Übersicht; 1 Einführung; 2 Potentiale und Herausforderungen; 3 Transferstrukturen Transparent; 3.1 Die Transferstrukturen der Politik; 3.2 Die Transferstrukturen von Sozialversicherungen und Kammern; 3.3 Die Transferstrukturen der Sozialpartner; 3.4 Die Transferstrukturen von Fachverbänden; 3.5 Die Transferstrukturen von nationalen Initiativen und Netzwerken.

4 FazitLiteraturverzeichnis; Neue Kooperationsformen und Regionale Identitäten; 1 Einführung; 2 Grundproblematik; 3 Herausforderungen und Anknüpfpunkte; 4 Gestaltungsaufgaben; 5 Forschungsfrage; 5.1 Dissonante Netzwerke erforschen; 5.2 Netzwerksteuerung als Innovationsmotor und Identitätsmanagement; 5.3 (Über- )regionales Netzwerklernen ansto€en; 6 Fazit und Ausblick; Literaturverzeichnis; Menschen entwickeln Potenzial für neue Technologien
30 Jahre Industriegeschichte; 1 Einführung; 2 Wissensmanagement; 3 Das vollautomatische Auto; 4 Energiewende; 5 Ausblick; Literaturverzeichnis.

Genderation BeSt
Investigation of Gender Neutral and Gender Sensitive Academic Recruiting Strategies1 Background and State of the Art; 2 Methods and Design of the Study; 3 Investigation of Gender Sensitive and Gender Neutral Academic Recruiting Strategies; 3.1 Preliminary Study; 3.2 Main Study; 4 Investigation of Gender Sensitivity of the Postings by German Public Research Funding Organizations and Job Postings; 4.1 Problem-focused Interviews; 5 Results; 5.1 Structural and Cultural Barriers; 5.2 Cultural Chances and Barriers.